Sustainability
サステナビリティ
Our commitment
サステナビリティへの取り組み
弊社は、「事業を通じて人々を幸せに」という企業理念のもと、創業以来、事業の成長と社会課題の解決を両立させる経営を追求してまいりました。
これまでの成長は決して短期的利益の追求によるものではありません。「中長期の経営にコミットする」という方針のもと、持続的な成長と、ステークホルダーへの価値還元を第一に考えています。
新電力事業によるエネルギーコスト最適化、オフショア開発を通じた国際的な雇用創出、少数精鋭経営による一人ひとりの成長最大化。すべての事業活動が、持続可能な未来につながると信じています。
株式会社 FV JAPAN 代表取締役
荒井 貴明ESG
重点領域
環境
新電力事業を通じてエネルギーの最適利用を促進し、効率的な電力活用によるCO2排出削減に貢献します。
社会
雇用機会の創出と人材育成を通じて、多様な人材が成長できる環境づくりを進めています。
ガバナンス
透明性の高い経営と中長期視点での意思決定により、コンプライアンスの徹底と持続的成長を支えます。
Initiatives
ESG取り組みテーマ
ENVIRONMENT
エネルギー最適化と環境負荷の軽減
新電力事業では、法人・個人のお客様に最適な電力プランを提案し、エネルギーコストの削減を支援しています。効率的な電力運用を広げることは、CO2排出量の削減にもつながります。
また、IT事業においては自社業務の効率化にも取り組み、無駄を抑えながら持続可能な事業運営を実現しています。
- 新電力事業を通じた電力コストの最適化支援
- 自社事業による環境負荷の軽減とCO2排出削減
- ペーパーレス化の推進とデジタルツールの活用
- オフショア開発によるリモートワーク活用と移動負荷の低減
SOCIAL
人材への投資と海外雇用の創出
「少数精鋭経営」を掲げる当社では、一人ひとりの成長と成果最大化を経営の中核に据えています。事業で得た成果をスタッフにしっかり還元し、仲間が誇りを持って働ける環境づくりを進めています。
また、ベトナムのIT事業との連携により、現地でのSE雇用創出や、国境を越えた人材育成と技術交流にも取り組んでいます。
- 少数精鋭経営による一人ひとりの成長と成果最大化
- 事業成果のスタッフへの適切な還元
- ベトナムとの連携による国際的な雇用創出とSE育成
- 国籍や経験を問わない挑戦機会の創出
- 多様な働き方を支える柔軟な組織運営の推進
GOVERNANCE
中長期視点の経営と透明性の追求
当社は、「中長期の経営にコミットする」「MAXBETを繰り返す」という経営方針を掲げ、短期的な利益ではなく持続可能な成長を追求しています。意思決定のスピードと質を両立し、社会や市場の変化に適応し続けます。
少数の経営陣からの迅速な意思決定と、現場との密接な連携により、透明性と実行力を備えた経営体制を整えています。
- 中長期視点での経営判断と実行
- 経営陣と現場の距離が近い意思決定体制
- 海外拠点との連携を含む事業管理の強化
- 法令遵守と高い倫理観に基づくコンプライアンス運営
Impact numbers
サステナビリティに関する数値
事業
持続可能な事業ポートフォリオで複数領域の成長を推進
雇用創出
ベトナム拠点との連携による海外雇用の創出実績
領域
環境・社会・ガバナンスを軸とした重点テーマ
価値観
経営判断に反映する主要な価値観と行動指針
SDGs
関連するSDGs目標
FV JAPANの事業活動は、国連が掲げる持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献しています。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
つくる責任 つかう責任
パートナーシップで目標を達成しよう